Yöneticiniz Sizi Desteklemiyorsa Ne Yapmalısınız?
Yönetici desteği alamamak, çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini olumsuz etkileyebilir. Bu tür durumlarda beklentileri netleştirmek, açık iletişim kurmak ve yaşanan sorunları somut örneklerle ifade etmek önemlidir. Çalışanın kendi gelişimine odaklanması ve çözüm odaklı yaklaşım sergilemesi de süreci kolaylaştırabilir. Ancak sorun devam ediyorsa alternatif destek kanalları değerlendirilerek profesyonel bir yol haritası oluşturulmalıdır.
Devamını OkuŞirketler Organizasyon Kapasiteleri Kadar Büyüyebilir
Şirketlerin amacı büyümektir. Daha fazla müşteriye ulaşmak, satışlarını artırmak, kârlılığını geliştirmek ve sürdürülebilir bir yapı kurmak isterler.
Devamını OkuŞirketinizin İnsan ve Organizasyon MR’ına İhtiyacı Var mı?
Şirketlerde finansal performans düzenli olarak ölçülür. Satışlar, maliyetler, kârlılık, nakit akışı ve bütçe gerçekleşmeleri yönetim tarafından yakından izlenir.
Devamını Okuİnsan Kaynakları Neden Bir Destek Fonksiyonu Değildir?
İnsan kaynakları birçok şirkette işe alım, bordro, izin, özlük işleri ve eğitim organizasyonlarından sorumlu bir destek birimi olarak görülür. Bu işler elbette önemlidir. Ancak insan kaynaklarının görevi bunlarla sınırlandırıldığında şirket, büyümesini ve yönetim kalitesini etkileyen çok daha büyük bir kapasiteden yararlanamaz.
Devamını Okuİnsan Kaynakları Sistem Kurulum Rehberi
Bir işletmede çalışan sayısı arttıkça yalnızca bordro, izin, özlük dosyası ve işe alım yükü artmaz. Görevler birbirine karışmaya, yöneticilerin kontrol alanı genişlemeye, kararlar gecikmeye ve çalışanlarla ilgili sorunlar doğrudan patronun gündemine taşınmaya başlar.
Devamını Oku